选聘考核工作分两轮，按淘汰制方式进行。经过择优筛选的人员参加初选面试。通过初选面试选拔出5名候选人进人第二轮考核。

一、参加考核人员名单

经资格审查，参加初选面试的人员和入围参加第二轮考核的候选人，学校将予以电话联系通知。

二、初选面试

（一）面试时间：（周四）下午3点至6点。

（二）面试地点：米兰体育-米兰（中国）行政办公楼八楼会议室。

（三）面试内容与形式：面试采取结构化面试（答辩或其他）方式进行，主要测评应聘者的综合素质。

（四）面试有关要求

1.参加面试应聘人员须于下午14:30前到人力资源处（行政楼809室），并凭本人身份证原件报到，同时提供本人学历学位证、专业技术资格证（职业资格证）等证明原件进行复查。

2．应聘人员报到进入候考点后，进行封闭管理。要求关闭所有通讯设备，保持安静，并听从工作人员的安排。

3．应聘人员抽签确定参加面试的顺序，并由工作人员引导到面试考场。

4．每个应聘人员面试时间控制在20分钟内。（应聘人员自述3分钟，岗位答辩约10分钟，岗位综合素质考评约7分钟）

5．应聘人员面试时，不能自报姓名，面试考官也不能询问。应聘人员面试完毕，请即离开面试区域。

三、第二轮考核

（一）考核时间：（周三）下午3点至6点。

（二）考核地点：米兰体育-米兰（中国）行政办公楼八楼会议室。

（三）考核内容与形式：

1.提交书面报告：参加第二轮考核的人员当场向考官提交一份关于后勤公司行政管理和经营战略的报告（本人手书，不可打印）。

2.主题演讲：应聘者个人陈述简历与竞争优势、行政管理与经营战略、具体目标与落实措施等，时间不超过15分钟。

3.答辩：应聘者对评委提出的问题进行答辩，时间不超过15分钟。

（四）考核有关要求

1.根据初选面试的考核结果，入围参加第二轮考核的应聘人员须于上午10:00到人力资源处集中，由分管后勤公司的校长助理介绍后勤公司的基本情况，并提供相关材料。

2.参加考核人员须于下午14:30前到人力资源处（行政楼809室），并凭本人身份证原件报到。

3．应聘人员报到进入候考点后，进行封闭管理，抽签确定参加考核的顺序，由工作人员引导到考场。

四、补充说明

本次考核采取校内公开的方式进行，本校教职工在不影响选聘考核秩序的前提下，可到场旁听。